La Asociación Cántabra de Agentes de Empleo y Desarrollo Local -ADELCA- nace en el año 2.004 como entidad dedicada a la promoción y al fomento del reconocimiento de la función social que los los agentes y las agencias de desarrollo local realizan en Cantabria.
Hasta el momento ADELCA, como entidad profesional, ha desarrollado iniciativas que contribuyan a la definición del perfil profesional del agente de desarrollo local y a la mejora del estatuto profesional de los agentes de desarrollo local. Para ello se ha contado con el soporte de la Federación Nacional de Profesionales del Desarrollo Local (FEPRODEL www.feprodel.org) que integra a asociaciones profesionales de toda España.
Junto con las acciones de promoción y defensa de la figura del Agentes de Empleo y Desarrollo Local, ADELCA participa cada año en diversos proyectos que poseen como denominador común mantener actualizados los conocimientos que los AEDL necesitan para el desempeño de su labor. Este es el caso de boletín de noticias de ADELCA que de forma diaria informa a todo aquel que lo desee sobre la actualidad regional relacionada con el desarrollo local. La suscripción puede realizarse de forma gratuita en adelca.boletin@adelca.org.
En el año 2.007, los proyectos han sido dos. El primero de ellos es un completo estudio sobre la situación de los agentes de empleo y de las estructuras municipales en las que trabajan, el cual servirá para determinar de forma objetiva el estado de los AEDL y de las agencias de desarrollo local en Cantabria. En segundo lugar, se ha promovido una guía sobre la Estrategia Europea por el Empleo que ayude a los agentes de desarrollo y a todos los profesionales que lo deseen a conocer los objetivos y los ejes de actuación que la UE promoverá hasta el año 2.010. Ambas actuaciones han contado con la cofinanciación del Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Empleo y Bienestar Social.
Además, se han realizado actuaciones en colaboración con otras instituciones como la Fundación Laboral del Metal para la presentación de Apt@ como herramienta para la gestión por competencias e identificación de necesidades formativas de trabajadores/as del sector del metal de Cantabria.
En los próximo años ADELCA espera poder abrir nuevos campos de actuación como la cooperación internacional, el desarrollo sostenible, programas europeos o la formación postgrado, aunque la gran inquietud de ADELCA seguirá siendo la defensa y la promoción de la figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local que en la actualidad sigue estando en una situación frágil desde el punto de vista laboral y profesional.
Si desea más información sobre ADELCA puede dirigirse a nuestra página web www.adelca.org o bien enviar un correo electrónico a adelca@adelca.org o a adelcacantabria@yahoo.es.
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